上海市工业和信息化人才继续教育

工 作 简 报

第35期

 

上海市工业和信息化人才继续教育办公室              2022年2月10日

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【继续教育联盟讯息】

 

☆  上海计算技术培训中心

受疫情影响，上海计算技术培训中心今年主要以在线直播授课的方式开展培训。截止11月底，共计开展在线培训96班次，培训5384人次，同比去年增加了31班次，培训人数增加了1251人次。与其他合作单位联合开班47班次，培训人数2723人次。另外，按照国家人社部和市委、市政府确定的重点工作任务要求，今年共计开展基层班、继续紧缺班、高研班等9个班次，培训合格学员1439人。

2022年，上海计算技术培训中心将继续做好自我规范管理，认真做好各个环节的防疫措施，进一步提升教学培训质量，加强教师品德教育，努力提高授课老师整体教学水平，与时俱进更新现有课程教材及教学内容，继续开发新的适应时代发展的课程培训项目。

（供稿单位：上海计算技术培训中心）

☆  上海电信培训中心

截止到2021年12月底，上海电信培训中心累计开办工程系列信息技术领域和工艺美术领域继续教育专项科目培训班42期，参训学员总人次3598人次，不管是开班轮次还是参训人数较去年同期都有超过20%的增长。今年获批实施上海市级知识更新工程两期，参训学员人数共130人。今年针对传统线上教与学时空分离产生的教学效果下降的问题，上海电信培训中心通过强化学员学习过程支持服务，要求班主任必须常驻直播间和微信群，追踪学情、响应学员学习需求，促进讲师与学员之间的互动，实现教与学的辩证统一，让每一位想要学习的学员都能学有所获。

2022年，上海电信培训中心将继续努力，做好课程开发与维护，努力提升培训规模，做好继续教育基地的建设工作，更好地为参加继续教育的学员服务。

（供稿单位：上海电信培训中心）

 

    ☆  上海漕河泾开发区人才发展培训中心

2021年，上海漕河泾开发区人才发展培训中心共计举办继续教育专项培训22个班次，参训学员1200人，学员满意率95%以上。专项培训主要以在线直播形式开展，按要求做好联盟单位和培训讲师的交流沟通，针对每场培训建立企业微信群，发布培训通知、直播链接、在线考试、开票链接等，加强教学管理跟踪，优化在线培训流程，提升服务水平。同时，积极申请“上海市专业技术人才知识更新工程项目”，成功获批两个项目并完成实施。

2022年，将进一步优化管理模式，提升服务力度，加强联盟合作，广开招生渠道，挖掘行业需求，申请专项培训。同时强化联盟合作，努力开拓市场，积极开发课程，全面优化服务，为计算机与信息技术行业专业技术人员的继续教育工作添砖加瓦。

（供稿单位：上海漕河泾开发区人才发展培训中心）

 

    ☆  上海张江信息技术专修学院

    由于受新冠疫情影响，上海张江信息技术专修学院的继续教育专项培训全部转为线上直播形式开展。截至今年12月，学院共开展继续教育专项培训16期，培训学员739人，较去年培训人数，提高约20%。学院在培训项目实施过程中，严格监督学员考勤，按时完成培训记录；在考核阶段，严格监督学员完成线上考核，规范完成学员成绩汇总统计工作。2021年度计算机与信息技术应用专业技术人员继续教育专项培训工作顺利实施并取得了较好的成果。另外，今年学院开设了《数字货币与区块链技术》急需紧缺人才班培训班，参加学员共计148人。

（供稿单位：上海张江信息技术专修学院）

 

    ☆  公安部第三研究所（上海海盾安全技术培训中心）

截止到2021年11月底，公安部第三研究所（上海海盾安全技术培训中心）完成继续教育培训57个班级，培训学员2583名，其中《互联网违法犯罪防范》专项课程，本年度共计培训17次，762位学员；与联盟成员单位合作开班40次，1821位学员。同时，在线下开展了“国际APT形势下网络安全态势感知与预警防范”高级研修班，“数字化转型下的网络安全”高研班，“密码应用安全人员能力提升”急需紧缺人才培训班，“网络与信息安全管理”基层专业技术人员培训班。今年，“海盾实训云”平台第一时间服务上海继续教育工作，为教育事业的发展积极推波助力。

2022年，将继续加强合作交流，进一步扩大培训规模，加强招生宣传力度，积极与各企业合作，加强课程开发工作，努力推动继续教育课程发展。

（供稿单位：公安部第三研究所（上海海盾安全技术培训中心））

 

    ☆  上海利普职业培训学校

    2021年，上海利普职业培训学校从1月到12月，每月开课，全年开设班级53个，举办的专业课程种类达20多个，基本覆盖了计算机专业人员专项培训的全部课程。2021年开设班级数比2020年增加了17个，培训人次超过三千，比去年提高近130%。在今年的培训工作中，我校进一步实施精细化的管理和服务，学员对继续教育专项培训课程的满意度极高，约有40%的学员报名三至四门课程，近70%的学员报四至五门课程，约80%报名五至六门课程。同时今年还顺利完成了对原《互联网+》更新为《互联网+与数字化转型》的课程更新维护。

    2022年，我校将继续以认真负责的态度、积极努力的精神，加强与继续教育办公室的沟通，加强和培训联盟单位的合作，把继续教育专项培训工作做得更加扎实、深入。同时要积极推广《互联网+与数字化转型》课程，提升工作认识，拓宽工作局面。

（供稿单位：上海利普职业培训学校）

 

    ☆  上海正信方晟教育培训中心

上海正信方晟教育培训中心经过理事会决议，重新修订了培训中心章程并于2021年6月17日完成办学许可证及单位登记证书的变更许可。2021年，培训中心共完成专项培训《公共信用信息》6期，培训学员428人，其中与计算机培训中心联合开班1期，培训学员120人，与上海市信产通信培训中心联合开班2期，培训学员223人，独立召开《公共信用信息应用课程》3期，培训学员85人。为进一步提升嘉定区社会信用体系建设工作的推进力度，为嘉定区行政管理部门和信用工作相关人员普及信用基础知识、介绍其他地区信用工作好的经验和做法，开设专题培训，参训学员58人。

2022年，培训中心将继续加大招生力度，力推《公共信用信息应用》课程，加强师资管理，进一步密切与联盟成员的友好合作。

（供稿单位：上海正信方晟教育培训中心）

 

    ☆  上海市普陀区华奕职业技能培训中心

上海市普陀区华奕职业技能培训中心今夏正式成立，招生工作起步较晚，但始终秉承“服务于学员和企业”的宗旨，精心合理安排课程及授课时间，并与联盟单位友好合作，截止至2021年底，培训中心共开设社会班5次，企业班8次；培训人数达到724人次。华奕职业技能培训中心在开课前根据企业实际情况及课前调研，为企业量身定制计算机、通讯技术前沿类课程，并坚持向社会招生，为未满足学时要求的学员开设社会班，或提前准备参加评审的少数学员提供课程培训。为此共开设4期专项课，同时也积极预排2022年的课程。

华奕职业技能培训中心计划明年2月起把社会招生及团体招生双管齐下，合理安排师资，积极与联盟单位合作与沟通，扩大培训规模。同时，要做好课程更新与开发工作，加强对学员反馈意见的重视并努力提高自身服务能力。

（供稿单位：上海市普陀区华奕职业技能培训中心）

 

    ☆  上海友益职业技术培训中心

    上海友益职业技术培训中心在2021年共举办继续教育专项培训37场，培训人数共计1937人。友益培训中心从事培训业务多年，是上海市A级培训机构，熟悉掌握继续教育的流程，并配备专业的教务管理人员，针对课程质量监督、学员管理、现场服务等形成了一套标准的流程和体系。今年友益开发完成了自己的培训课程，明年将以更多样的形式，继续加大继续教育宣传推广力度，争取更多学员，对接各方资源，为联盟的课程体系添砖加瓦。

（供稿单位：上海友益职业技术培训中心）

 

    ☆  上海正能职业技能培训有限公司

    2021年，上海正能职业技能培训有限公司将各行业心理服务搜集的数据、积累的经验不断融入其中，对《职场心理分析与防范》教材进行了第三次的升级。在培训过程中，课程执行小组分工明确，各司其职，根据工作职责不同，服务团队分为课程执行团队和讲师服务团队，同时，从硬件方面（摄像头、收音设备、绿幕等）、软件方面（采购直播平台、建立直播间） 教师教务等三方面全力保障课程推进。今年共开设了9门多元化的课程，总计培训学员701人。而核心课程《职场心理分析与防范》的招生突破了500人，在所有开设课程中，保持了较为前列的水平。

    2022年，正能职业技能培训有限公司将深耕课程内容，打造精品课程，丰富课程形式，以解决问题为导向，及时交流和沟通，不断提升讲师团队教学水平。

（供稿单位：上海正能职业技能培训有限公司）

 

【继续教育联盟时讯】 

 

☆  12月29日，“徐汇区企业HR联盟”揭牌仪式在漕河泾开发区举行，同时，由徐汇区人力资源和社会保障局主办，上海漕河泾开发区人才发展培训中心承办的“2021年徐汇区人力资源领军人才高级研修班”正式结业。本次高研班为期5天，徐汇区、漕河泾开发区重点企业人力资源高管参训。作为“区区合作”品牌项目，此次高研班具有多项创新举措：首次增设“人力资源领军人才高研班”，更注重企业战略和人才发展，多以研讨、参访、沙龙等形式开展；首次以“数字化转型”为主题举办论坛活动，在数字化转型工作开拓的关键一年中，积极探索企业人力资源数字化转型的方法与路径。

                     （供稿单位：上海漕河泾开发区人才发展培训中心）

 

☆  为贯彻《人力资源社会保障部 财政部关于实施职业技能提升行动“互联网+职业技能培训计划”的通知》（人社部发〔2020〕10号）精神，中国就业培训技术指导中心组织开展优质线上职业技能培训平台及数字资源征集遴选推荐工作。其中上海海盾安全技术培训中心（以下简称“海盾“）自主开发的“海盾实训系统（www.inspc.cn）凭借出众的品质和行业口碑入选。“海盾实训系统”是一款集直播授课、在线学习、ICT类在线实训、在线考试、视频点播、问卷调查、智能督导为一体的综合学习、培训、实训平台。

（供稿单位：公安部第三研究所（上海海盾安全技术培训中心））

 

【知识更新】

《5G在智慧医疗中的应用》急需紧缺班开班

2021年11月18至21日，上海电信培训中心举办了《5G在智慧医疗中的应用》急需紧缺人才培训班。来自中国电信股份有限公司上海分公司、上海邮电设计咨询研究院有限公司、中电金信软件（上海）有限公司、上海市专用通信局等单位总计60名专业技术人员参加。出于疫情防控需要，全体讲师、助教团队和学员每日进入培训中心前必须出示随身码、通信行程码，并测量体温，两码均为绿色且当天体温低于37.2度才能进入园区上课。

本次培训的讲师团队来自上海市计算技术研究所、上海产业技术研究院、上海南湖职校等单位。授课老师对5G技术做了全面概述，并向学员介绍了智慧医疗的支撑技术，分享了5G在智慧医疗中的实践应用案例，如远程诊断，远程指导手术等，引发学员对于5G技术在智慧医疗建设过程中应用的思考。同时对智慧医疗系统建设进行阐述和探讨，与学员们分享了智慧医疗的未来以及前景展望，并对人工智能产品在企业及医院推行、患者智能服务平台等进行交流解答。

历时四天的培训圆满达成了专业技术人员知识更新的目的，得到了学员们的充分认可与肯定。

（供稿单位: 上海电信培训中心）

 

《互联网+与数字化转型》课程更新维护

根据沪人社专【2021】179号文《上海市人力资源和社会保障局关于2021年上海市专业技术人才知识更新工程项目计划的通知》的要求，上海利普职业培训学校结合近五年来对《互联网＋》课程的教学实践，对原教材进行更新，更新后的教材名称为《互联网＋与数字化转型》。2021年12月9日，“上海市专业技术人才知识更新工程项目《互联网+与数字化转型》培训更新维护”验收评审会顺利召开。

评审会上，专家听取了利普学校的工作总结报告，审阅了项目验收材料，并进行了提问和讨论。评审专家组指出，该课程更新维护项目的成果紧密结合我国发展数字经济的国家战略和政策，涵盖数字化转型的前沿理论和社会实践，针对企业数字化转型的要点和难点提供切实的思路和方法。该课程在信息技术的基础上，引入了经济、管理、商法等学科知识，不仅提升了培训内容的“保鲜度”，更能有效开阔学员的视野，提升专业技术人才继续教育的培训价值。与会专家一致同意该项目通过验收。

该项目的顺利验收为上海继续工程教育注入了新的活力。上海利普职业培训学校也将在2022年继续教育专项培训中启用全新的《互联网+与数字化转型》教材，为学员提升专业技术能力创造更广阔的途径。

（供稿单位: 上海利普职业培训学校）

【继续教育统计】

2022年1月继续教育培训情况统计表

序号	机构	课程	培训人数
1	公安部第三研究所（上海海盾安全技术培训中心）	区块链技术应用	134
		移动互联网
		互联网违法犯罪防范
		物联网及其应用
		计算机专业技术人员职业规范与修养
2	上海计算技术培训中心	计算机专业技术人员职业规范与修养	65
		3D打印技术概论
3	上海电信培训中心	5G移动通信技术与应用	43
4	上海利普职业培训学校	互联网+	28
总计			270

 

 

 

 

 

 

 

 

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报送：  上海市经济和信息化委员会人事教育处

抄送：  上海市人力和社会保障局专业技术人员管理处

上海继续工程教育协会

发：    继续教育各联盟单位

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责任编辑：丁渊                                   审核：张玥