上海市工业和信息化人才继续教育工作简报第39期

发布时间:2022-06-14来源:上海市工业和信息化人才继续教育

 

上海市工业和信息化人才继续教育

工 作 简 报

39

 

上海市工业和信息化人才继续教育办公室              2022610

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【继续教育联盟时讯】

 

☆  在全面推进复工复产大背景下,为给企业提供更好的“助跑”服务,让疫情相关扶持政策切实惠及园区企业,61日,由宝山区就业促进中心、上海临港经济发展集团资产管理有限公司等单位联合主办,上海临港新业坊宏慧投资发展有限公司、上海临港漕河泾人才有限公司共同承办的企业复工复产就业政策宣讲及交流活动举行。讲座采用线上直播方式,50余家企业参加。宣讲会介绍了小微惠企政策,并对市人社局最新出台的援企稳岗就业补贴政策予以重点解读,为企业减轻经营压力,提升员工职业能力、吸纳优秀人才启发了思路。

(供稿单位: 上海漕河泾开发区人才发展培训中心)

 

☆  61日,上海利普职业培训学校正式复工。全校员工首先检查办公环境并做好办公室、教室、餐厅包括开放的考试机房及教室等场所的清洁与消毒工作,制作场所码,清点防疫物资。员工及外来人员进校都要测量体温,查验健康码,扫描场所码并进行登记。同时派专人负责督促检查,确保学校顺利复工复产。目前,继续教育专项培训工作正有条不紊展开,并一如既往做好继续教育服务工作。

                                  (供稿单位: 上海利普职业培训学校)

 

☆  随着全面解封,上海正能职业技能培训有限公司秉承“安全第一,逐步复工”原则,从管理层复工逐步推行到普通员工。61日,公司首先对录播室进行全面清扫,以保证复工后培训课程得到更好的呈现。在疫情封控期间,授课老师居家上课,由于工作场所环境影响、讲师随时被叫核酸检测、网速不稳定等客观原因,学员课程体验受到一些影响,这些情况将在复工后逐渐消除。

(供稿单位: 上海正能职业技能培训有限公司)

 

     5月份,上海市计算机行业协会实行居家办公,期间,协会录制了职称云课堂视频,职称申报的每个流程均录制了3-5分钟短视频,详细介绍了职称申报的流程和方法。

(供稿单位: 上海市计算机行业协会)

 

【继续教育统计】

20225月继续教育培训情况统计表

序号

机构

课程

培训人数

1

上海市普陀区华奕职业技能培训中心

大数据与数据挖掘

497

人工智能技术与发展

职场心理分析与防范

量子通信技术与应用

信息化项目的风险控制与应用

下一代互联网

信息安全

移动互联网

2

上海电信培训中心

互联网违法犯罪防范

260

计算机专业技术人员职业规范与修养

机器视觉技术及应用

数字媒体技术及应用

数字图像处理技术

互联网+与数字化转型

3

上海利普职业培训学校

数字图像处理技术

260

工业互联网概论

信息安全

互联网+与数字化转型

人工智能技术与发展

移动互联网

网络安全防范技术

4

上海友益职业技术培训中心

大数据与数据挖掘

239

工业互联网概论

移动互联网

卫星互联网

物联网及其应用

互联网+与数字化转型

5

上海计算技术培训中心

3D打印技术概论

190

区块链技术应用

移动互联网

数字技术在视频处理中的应用

6

公安部第三研究所(上海海盾安全技术培训中心)

职场心理分析与防范

179

区块链技术应用

物联网及其应用

移动互联网

大数据与数据挖掘

互联网违法犯罪防范

计算机专业技术人员职业规范与修养

7

上海漕河泾开发区人才发展培训中心

计算机专业技术人员职业规范与修养

121

工业设计与应用

3D打印技术概论

区块链技术应用

8

上海张江信息技术专修学院

大数据与数据挖掘

96

移动互联网

计算机专业技术人员职业规范与修养

9

上海正能职业技能培训有限公司

互联网违法犯罪防范

93

职场心理分析与防范

5G移动通信技术与应用

                             总计

1935

 

【产业信息】

上海市工业企业复工复产疫情防控指引(第三版)

(摘要)

根据本市全面恢复正常生产生活秩序阶段的要求,为加快全面复工复产,指导工业企业做好疫情防控工作,在第一版、第二版的基础上,修订形成了《上海市工业企业复工复产疫情防控指引(第三版)》。

    一、坚持疫情防控和生产经营“两手抓”

(一)继续严格落实“四方”责任,各区落实属地主管责任,加大督促管理。企业制定复工复产疫情防控方案和应急预案,与属地复工复产牵头部门和疫情防控部门建立沟通协调机制。

(二)加快全面复工复产,推进“两取消、一清单”;取消复工复产人员返岗电子通行证、市内车辆通行证。

二、实施场所分区分类管理

(一)实施分区管理。按照风险等级对企业内部设置不同区域,做到互相隔离。

(二)实施分类管理。对于交接区域、生产经营区域、生活区域、公共卫生区域、公共空间等不同区域,加强各区域之间结合部的管理。

(三)加强环境整治与消杀。对高频接触物品、高人流集聚场所、中央空调、公共卫生间、物流交换场所等适当增加消毒频次。

(四)加强生活和办公管理。实行分时分散就餐,做好员工宿舍管理,倡导视频、电话会议。

三、强化企业人员管理

(一)统一登记在企人员。

(二)坚持高频次健康筛查。按照所在属地要求频次,开展核酸检测。

(三)加强人员健康管理和监测。做到“场所码”或健康核验一体机(即“数字哨兵”)的全覆盖。

(四)加强人员出入管理。外来人员,实施人员“扫码”进入,查验72小时内的核酸检测阴性证明;对没有72小时内核酸检测阴性证明的,现场开展抗原检测。

(五)员工加强个人健康管理。

(六)加强对员工的安全生产管理。对在岗长期封闭生产的员工,及时安排轮岗休整;对长时间没有进行生产的新返岗员工,加强上岗培训准备。

四、加强物流管理和防疫物资储备

(一)加强企业物流管理。设置专用路线和固定场所,并与其他区域相隔离。有跨省物流运输需求的企业,根据国家政策要求,可申请跨省运输通行证。

(二)加强对快递外卖等管理。邮件、快递、食品外卖等物品统一存放、管理和消毒,对外包装进行消毒。

(三)做好防疫物资储备。为员工提供必要的消毒防护用品。使用过的防疫物品,按要求进行规范处置。

五、做好安全生产和应急处置预案

(一)企业应开展复工前专项消杀和生产安全检查。

(二)企业应当制定应急情况下的处置方案,加强应急演练,确保员工熟悉疫情防控应急各项流程和措施。

(三)企业继续设置和保留临时隔离观察区或方舱。

(信息来源:市经信委网站)

 

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报送:  上海市经济和信息化委员会人事教育处

抄送:  上海市人力和社会保障局专业技术人员管理处

上海继续工程教育协会

发:    继续教育各联盟单位

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责任编辑:丁渊                                   审核:张玥

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