职场心理分析与防范
根据上海市经济和信息化委员会、上海市人力资源和社会保障局《关于在本市组织开展计算机与信息技术应用专业技术人员继续教育专项培训的通知》(沪经信人(2012)675号),为加强本市新一代信息技术重点领域高层次、急需紧缺人才的培养培训,提升计算机与信息技术应用专业技术人才的综合素质和专业水平,本市从2012年起组织开展计算机与信息技术应用专业技术人员继续教育专项培训;本市计算机与信息技术应用专业技术人员参加专项培训考核情况,将作为业务考核、岗位聘用及职称评审的重要依据之一。特制定专项培训课程之一——《职场心理学》课程培训招生简章。
★相正求,上海师范大学教授。主要研究人才测评、心理健康、职场心理等内容;发表多篇心理健康类论文。 |
★宋成锐,心理咨询师、企业培训师。浙江大学心理学硕士,复旦大学管理学博士。上海迎智正能专职讲师,复旦大学网络学院、交通大学继续教育学院、上海财经大学继续教育学院等众多机构培训师,拥有在IBM、文思海辉、SAP、中芯国际、华虹华力、巴斯夫、陶氏化学、强生制药等多家公司培训经验。 |
日 期 | 时 间 | 培 训 内 容 | 主要知识点 |
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第一日 | 9:00-11:30 | 职场心理学概述,以及职场个人心理。 | 职场中的行为理论、认知理论、角色理论、职场知觉与与归因等内容。 |
12:30-16:00 | 职场心态与职场中的相互作用 | 职场的积极心态、职场自我的理解,职场中上下级沟通、关键时刻沟通、非暴力沟通、以及如何建立起职场人际关系等 | |
第二日 | 9:00-11:30 | 职场中差异存在以及差异的处理等 | 人与人在性格上的差异、影响力提升的核心,以及职场冲突的处理等。 |
12:30-16:00 | 职场中的相互影响 | 职场中的从众、职场中社会助长和社会干扰、不同阶段的职场心理,职场心理健康等。 |
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